เมื่อเร็วๆ นี้ ประธานาธิบดีมูนได้ให้คำมั่นสัญญาที่จะให้ผู้หญิงเข้ารับตำแหน่งในคณะรัฐมนตรี 30 เปอร์เซ็นต์ รัฐบาลกำลังวางแผนขั้นตอนสำคัญอื่นๆ สิ่งเหล่านี้รวมถึงการเปิดศูนย์จัดหางาน 175 แห่งสำหรับผู้หญิงที่กำลังหางาน และให้มารดาทำงานลดชั่วโมงทำงานเป็นระยะเวลานาน จำเป็นต้องมีความพยายามเพิ่มเติม รวมถึงการเสริมสร้างการดูแลเด็ก การทำงานที่ยืดหยุ่น การหางานและการสนับสนุนการฝึกอบรม สิ่งเหล่านี้สามารถจ่ายเงินปันผลได้มาก
การศึกษาของ IMF พิจารณาถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิรูปการจัดเก็บภาษีของผู้มีรายได้
ทุติยภูมิ การเพิ่มสิทธิประโยชน์การดูแลบุตร และเพิ่มแรงจูงใจด้านภาษีสำหรับการทำงานนอกเวลา ประมาณการว่าการปฏิรูปเหล่านี้สามารถช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงได้ 8 เปอร์เซ็นต์ในระยะกลาง ซึ่งช่วยลดช่องว่างระหว่างการมีส่วนร่วมของชายและหญิงได้ถึงหนึ่งในสาม ฉันยังรู้ถึงความสำคัญของแนวทางการทำงานที่เป็นมิตรต่อครอบครัวจากประสบการณ์ส่วนตัวของฉันเอง
ฉันกำลังจะได้เป็นหุ้นส่วนสำนักงานกฎหมายระหว่างประเทศ Baker McKenzie เมื่อฉันกลายเป็นคุณแม่มือใหม่ เพื่อดูแลลูกชาย ฉันเปลี่ยนเวลาทำงานและหยุดบ่ายวันพุธ สิ่งนี้ไม่โดนใจคู่ชายบางคน—แต่ฉันก็ตั้งใจแน่วแน่ที่จะทำ ถึงกระนั้น การเปลี่ยนใจเป็นพันธมิตรของฉันก็ล่าช้าไปหนึ่งปี
แท้จริงแล้ว มากที่สุดเท่าที่จะสามารถทำได้ผ่านนโยบาย สิ่งสำคัญคือต้องจัดการกับบรรทัดฐานทางสังคมที่ขัดขวางผู้หญิงมีแม้กระทั่งด้านที่ความก้าวหน้าสามารถทำได้ ไม่เพียงแต่โดยไม่บ่อนทำลายอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมเท่านั้น
แต่ด้วยการยืนยันตัวตนเหล่านั้นด้วย พิจารณาธงชาติของคุณ
วงกลมหยินหยางที่อยู่ตรงกลางแทกุกกีเป็นสัญลักษณ์ว่าการบรรลุความสามัคคีนั้นต้องอาศัยทั้งผู้หญิงและผู้ชายที่มีบทบาทร่วมกันคิดถึงแม่เป็นอันดับแรก หนังสือของ Amy Chua ชื่อ Battle Hymn of the Tiger Motherทำให้เกิดการถกเถียงอย่างเผ็ดร้อน แต่ข้อสังเกตพื้นฐานก็สะท้อนออกมา นั่นคือระยะเวลาที่มารดาใช้ในการให้การศึกษาแก่บุตรธิดาที่บ้าน
ซึ่งบ่อยครั้งต้องเสียเงินจ้างงาน การปรับปรุงการศึกษาของรัฐสามารถสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทัศนคติทางสังคมเพื่อช่วยให้ผู้หญิงสามารถรวมครอบครัวและงานเข้าด้วยกันได้มากขึ้น
ทัศนคติของผู้หญิงเองกำลังเปลี่ยนไป เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงเกาหลีที่ต้องการทำงานโดยไม่คำนึงถึงการแต่งงานและการมีบุตรเพิ่มขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 1988 เป็น 56 เปอร์เซ็นต์ในปี 2009 [13]
ยิ่งไปกว่านั้น ข้อกังวลหนึ่งที่ได้รับการหยิบยกขึ้นมาเกี่ยวกับการมีผู้หญิงจำนวนมากขึ้นในทีมงานคืออาจทำให้ภาวะเจริญพันธุ์ลดลง ซึ่งจะขัดขวางความพยายามที่จะจัดการกับการเปลี่ยนแปลงทางประชากร
ความกังวลดังกล่าวถูกใส่ผิดที่ กลุ่มประเทศนอร์ดิกได้แสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงในระดับสูงและภาวะเจริญพันธุ์สามารถไปด้วยกันได้หากได้รับความช่วยเหลือจากนโยบายสนับสนุน [14]
อีกประเทศหนึ่งที่เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางประชากร—ญี่ปุ่น—ได้แสดงให้เห็นว่าโอกาสของการมีลูกคนที่สองจะเพิ่มขึ้นหากผู้ชายมีความกระตือรือร้นในบ้านมากขึ้น
credit : michaelkorsoutletonlinstores.com
walkforitaly.com
jonsykkel.net
worldwalkfoundation.com
hollandtalkies.com
furosemidelasixonline.net
adpsystems.net
pillssearch.net
lk020.info
wenchweareasypay.com
